根据AFFINhwang的最新企业汇报会的结论，
ATAIMS公司的员工总人数，
从 10 k 人减少至 8k 人，
员工离职的原因主要是外劳的合约已经终止，
加上因为疫情的关系无法 OT ，
所以导致员工出走，
由于公司一直以来都遵循劳工法令，
所以没有扣持外劳的护照，
所以外劳在合约终止后自由选择新雇主，
公司也没有聘请外包外劳。
目前的员工比例 ： 50% 本地 50%外劳 （之前是 70 %外劳， 30%本地）
产能使用率50%（上个季度和这个季度），
一部分的生产线受到影响，
因为持续做扩张，
公司的产能对比2019年已经翻了一倍，
所以营运开销也变大了。
DYSON的订单依旧很高，
客户也正在追赶ATAIMS交货，
如果有必要的话，
DYSON有转移订单去其他电子代工的选择权，
有些产品的代工超过1家公司，
打个比方，吸尘机。
暂时DYSON和其他客户没有取消订单，
因为已经设计好的生产线，不容易被其他代工复制。
由于生产力受到影响，此前的业绩预期会不达标。
公司目前的策略是，
专注于解决员工短缺问题，
也正在和客户商量要优先生产哪个产品，
短期也不会参与新的tender竞标，
会专注完成手上的工，
扩张活动会放慢。
